ШАДРИНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 30 июля 2026 г. N 75
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
В ГОРОДЕ ШАДРИНСКЕ
В соответствии со статьей 35 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Курганской области от 02.07.2002 N 199 "О регулировании системы социального партнерства в Курганской области", в целях обеспечения социального партнерства на территории муниципального образования - город Шадринск, руководствуясь статьей 31 Устава муниципального образования - город Шадринск, Шадринская городская Дума решила:
1. Утвердить Положение о трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в городе Шадринске.
2. Признать утратившим силу решение Шадринской городской Думы от 30.03.2017 N 194 "Об утверждении Положения "О Шадринской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений".
3. Решение направить временно исполняющему полномочия Главы города Шадринска для подписания, официального опубликования и размещения на официальном сайте органов местного самоуправления муниципального образования - город Шадринск Курганской области.
4. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.
Председатель
Шадринской городской Думы
В.И.ПИКАЛИН
Временно исполняющий полномочия
Главы города Шадринска
И.А.ГИЗАТОВА
Утверждено
решением
Шадринской городской Думы
от 30 июля 2026 г. N 75
ПОЛОЖЕНИЕ
О ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В ГОРОДЕ ШАДРИНСКЕ
Статья 1. Общие положения
1. Трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений в городе Шадринске (далее - Комиссия) является постоянно действующим органом, обеспечивающим социальное партнерство на территории города Шадринска, образуемым на равноправной основе по решению сторон социального партнерства (далее - стороны) из равного числа наделенных необходимыми полномочиями представителей профсоюзов (объединений профсоюзов), работодателей (объединений работодателей) и органов местного самоуправления муниципального образования - город Шадринск, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Курганской области от 02.07.2002 N 199 "О регулировании системы социального партнерства в Курганской области".
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, законами Курганской области, постановлениями и распоряжениями Правительства Курганской области, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления города Шадринска и настоящим Положением.
Статья 2. Основные цели и задачи комиссии
3. Основными целями Комиссии являются:
Регулирование социально-трудовых отношений в муниципальном образовании - город Шадринск и согласование социально-экономических интересов сторон.
4. Основными задачами Комиссии являются:
1) ведение коллективных переговоров;
2) подготовка и заключение трехстороннего соглашения между органами местного самоуправления муниципального образования - город Шадринск, профсоюзными органами муниципального образования - город Шадринск, объединениями работодателей муниципального образования - город Шадринск (далее по тексту - соглашение), организация контроля за выполнением соглашения;
3) содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений в муниципальном образовании - город Шадринск;
4) согласование позиций сторон по основным направлениям социальной политики;
5) рассмотрение по инициативе сторон вопросов, возникших в ходе выполнения соглашения;
6) дальнейшее развитие системы социального партнерства в муниципальном образовании - город Шадринск;
7) обеспечение равноправного сотрудничества органов местного самоуправления муниципального образования - город Шадринск, профсоюзных органов муниципального образования - город Шадринск, объединений работодателей муниципального образования - город Шадринск, при выработке общих принципов регулирования социально-трудовых отношений в муниципальном образовании - город Шадринск.
Статья 3. Принципы и порядок формирования комиссии
5. Комиссия формируется на основе соблюдения принципов:
1) добровольности участия профсоюзов (объединений профсоюзов), работодателей (объединений работодателей) в деятельности Комиссии;
2) полномочности сторон;
3) самостоятельности и независимости сторон при определении персонального состава своих представителей в Комиссии;
4) равноправия и паритетности сторон;
5) взаимной ответственности сторон.
6. Каждая сторона направляет в состав Комиссии не менее 3 представителей.
7. Комиссия формируется из равного числа представителей органов местного самоуправления, профсоюзов и работодателей по инициативе любой стороны. Количественный состав Комиссии определяется совместным решением сторон.
8. Представители профсоюзов и работодателей самостоятельно определяют персональный состав сторон и порядок их ротации.
9. Персональный состав представителей органов местного самоуправления муниципального образования - город Шадринск и порядок их ротации утверждается правовым актом органов местного самоуправления.
10. В структуру Комиссии входят члены Комиссии, в том числе координаторы сторон Комиссии, а также координатор Комиссии и его заместитель.
Статья 4. Права Комиссии
11. Комиссия для выполнения возложенных на нее основных задач имеет право:
1) проводить с органами местного самоуправления муниципального образования - город Шадринск консультации по вопросам, связанным с социально-трудовыми отношениями в муниципальном образовании - город Шадринск (по согласованию);
2) вносить в органы государственной власти Курганской области, органы местного самоуправления муниципального образования - город Шадринск предложения о принятии законов Курганской области и иных нормативных правовых актов в области социально-трудовых отношений (по согласованию);
3) согласовывать интересы сторон при разработке проекта территориального соглашения, проектов соглашений по отдельным направлениям регулирования социально-трудовых отношений, при заключении, реализации указанных соглашений, выполнении решений Комиссии;
4) запрашивать у представителей сторон информацию, в том числе о заключаемых и заключенных коллективных договорах и соглашениях, регулирующих социально-трудовые отношения, необходимую для ведения переговоров и подготовки проектов соглашений, контроля за выполнением указанных соглашений;
5) осуществлять контроль за выполнением своих решений;
6) получать от органов местного самоуправления муниципального образования - город Шадринск нормативные правовые акты, проекты нормативных правовых актов в области социально-трудовых отношений;
7) принимать по согласованию с органами местного самоуправления муниципального образования - город Шадринск участие в разработке и (или) обсуждении проектов нормативных правовых актов, программ социально-экономического развития в сфере социально-трудовых отношений и вносить в Шадринскую городскую Думу предложения об их принятии в порядке, установленном Уставом муниципального образования - город Шадринск;
8) приглашать для участия в своей деятельности представителей профсоюзов, работодателей, их объединений и органов местного самоуправления муниципального образования - город Шадринск, не являющихся членами Комиссии, а также ученых и специалистов, представителей организаций;
9) создавать рабочие группы с привлечением ученых и специалистов;
10) принимать участие в проведении совещаний, конференций, семинаров по вопросам социально-трудовых отношений и социального партнерства в согласованном с организаторами указанных мероприятий порядке;
11) определять порядок, сроки разработки проекта территориального соглашения и его заключения;
12) разрабатывать и утверждать регламент Комиссии.
Статья 5. Организация деятельности Комиссии
12. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с настоящим Положением, утвержденным планом работы и с учетом необходимости решения возникших неотложных вопросов.
13. Комиссия собирается не реже одного раза в полугодие.
14. Для ведения протоколов члены Комиссии избирают секретаря. Протокол заседания комиссии подписывается координатором Комиссии (заместителем координатора Комиссии в случае временного отсутствия координатора Комиссии) и секретарем Комиссии.
15. Заседания Комиссии правомочно при наличии не менее 2/3 членов Комиссии от каждой из сторон.
16. Решение комиссии принимается большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.
17. Члены Комиссии, не согласные с принятым решением, вправе требовать занесения их особого мнения в протокол заседания Комиссии.
18. Решение Комиссии является обязательным для всех сторон, представителей сторон Комиссии.
Статья 6. Координатор Комиссии
19. Координатор Комиссии и его заместитель утверждается постановлением Главы города Шадринска и не является ее членом.
20. Координатор Комиссии:
1) организует деятельность Комиссии;
2) председательствует на заседаниях Комиссии;
3) утверждает регламент, план работы и решения Комиссии;
4) формирует проект повестки заседания Комиссии путем его предварительного согласования со сторонами;
5) утверждает по предложениям сторон перечень и состав рабочих групп (и их руководителей), создаваемых для подготовки мероприятий Комиссии и проектов решений Комиссии, которые направлены на выполнение целей и задач, стоящих перед ней;
6) проводит в период между заседаниями Комиссии консультации по вопросам, требующим принятия оперативного решения;
7) информирует Главу города Шадринска о деятельности Комиссии.
21. Координатор Комиссии не вмешивается в оперативную деятельность сторон, входящих в Комиссию, и не принимает участие в голосовании.
22. В случае временного отсутствия координатора Комиссии его обязанности исполняет заместитель координатора Комиссии.
Статья 7. Члены Комиссии
23. Деятельность каждой из сторон Комиссии организует координатор стороны.
24. Координаторы сторон, представляющих работников и работодателей, назначаются (избираются) указанными сторонами самостоятельно.
25. Координатор со стороны органов местного самоуправления муниципального образования - город Шадринск назначается правовым актом органов местного самоуправления.
26. Координаторы сторон являются членами Комиссии.
27. Координатор каждой из сторон по ее поручению вправе вносить координатору Комиссии предложение о проведении внеочередного заседания Комиссии. В этом случае Координатор Комиссии созывает внеочередное заседание в течение 10 дней со дня поступления предложения.
28. Координатор стороны:
1) вносит в Комиссию предложения по проектам планов работы Комиссии, повесткам заседаний Комиссии, по персональному составу представителей сторон Комиссии в составе рабочих групп Комиссии;
2) организует совещания представителей стороны в целях уточнения их позиции по вопросам, внесенным на рассмотрение Комиссии;
3) руководит деятельностью и выражает согласованную позицию членов Комиссии своей стороны и участвует в согласовании позиций сторон Комиссии;
4) организует работу по выполнению обязательств территориального трехстороннего соглашения и решений Комиссии;
5) информирует членов Комиссии о назначении в состав Комиссии представителей сторон, а также о прекращении полномочий этих представителей;
6) запрашивает информацию, необходимую для осуществления деятельности Комиссии, у организаций профессиональных союзов, работодателей и Администрации города Шадринска, сформировавших Комиссию.
Статья 8. Обеспечение деятельности Комиссии
29. Материально-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляется Администрацией города Шадринска.
Временно исполняющий полномочия
Главы города Шадринска
И.А.ГИЗАТОВА
