ДЕПАРТАМЕНТ ФИНАНСОВ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 22 июля 2025 г. N 8
О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ДЕПАРТАМЕНТА ФИНАНСОВ
КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ
РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
В соответствии с Законом Курганской области от 1 июня 2009 года N 459 "О резерве управленческих кадров Курганской области", Распоряжением Губернатора Курганской области от 1 сентября 2008 года N 374-р "Об организации работы по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Курганской области" приказываю:
1. Утвердить Положение о конкурсной комиссии Департамента финансов Курганской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров согласно приложению 1 к настоящему Приказу.
2. Утвердить Состав конкурсной комиссии Департамента финансов Курганской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров согласно приложению 2 к настоящему Приказу.
2. Опубликовать настоящий Приказ в установленном порядке.
3. Контроль за выполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Директор
Департамента финансов
Курганской области
А.И.ГОЛОЩАПОВ
Приложение 1
к Приказу
Департамента финансов
Курганской области
от 22 июля 2025 г. N 8
"О конкурсной комиссии
Департамента финансов
Курганской области
по формированию и
подготовке резерва
управленческих кадров"
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ДЕПАРТАМЕНТА ФИНАНСОВ
КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ
РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
1. Настоящим Положением о конкурсной комиссии Департамента финансов Курганской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров (далее - Положение) определяется порядок деятельности конкурсной комиссии Департамента финансов Курганской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров (далее - комиссия, Департамент соответственно).
2. Комиссия является постоянно действующим коллегиальным органом при Департаменте, созданным в целях формирования резерва управленческих кадров:
1) Департамента (формируется для выдвижения на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Курганской области категории "руководители", относящихся к главной группе должностей);
2) должностей руководителей организаций, в уставном капитале которых Курганской области принадлежит сто процентов (далее - управленческие должности).
3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Курганской области, а также настоящим Положением.
4. Комиссия осуществляет следующие основные функции:
1) подготовку предложений по формированию и эффективному использованию резерва управленческих кадров;
2) оценку профессионального уровня кандидатов, допущенных к участию в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров (далее - кандидаты), их соответствия квалификационным и иным требованиям, установленным действующим законодательством для замещения соответствующих должностей, их деловых и личностных качеств, необходимых для замещения управленческой должности, и определение результатов конкурсов на включение в резерв управленческих кадров (далее - конкурсы);
3) формирование "Карьерной карты резервиста" на лиц, включенных в резерв управленческих кадров (далее - резервисты);
4) закрепление кураторов за резервистами;
5) проведение регулярных совещаний с кураторами по вопросам организации их деятельности;
6) подведение результатов работы с резервом управленческих кадров с проведением анализа и оценкой эффективности деятельности кураторов, оценкой итогового уровня компетентности резервистов.
5. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
Состав комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.
6. При проведении конкурса комиссия оценивает кандидатов на основании представленных сведений об образовании и (или) о квалификации (документов о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии), прохождении гражданской или иной государственной службы, муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, иных представленных документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих действующему законодательству методов оценки аналитических, организационных и коммуникативных качеств кандидатов.
7. Заседание комиссии при проведении конкурса проводится при наличии не менее двух кандидатов.
Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания комиссии с участием только ее членов, замещающих должности государственной гражданской службы Курганской области, не допускается.
8. Заседания комиссии проводит председатель комиссии либо в его отсутствие заместитель председателя комиссии.
9. Решения комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председательствующего на заседании комиссии.
Член комиссии, участвующий в конкурсе, в голосовании не участвует.
10. Решение комиссии принимается в отсутствие кандидата.
11. Решение комиссии оформляется в форме протокола и подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
12. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальных сайтах Департамента и федеральной государственной информационной системы "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров".
13. Организационное обеспечение деятельности комиссии осуществляет отдел правовой работы Департамента.
Приложение 2
к Приказу
Департамента финансов
Курганской области
от 22 июля 2025 г. N 8
"О конкурсной комиссии
Департамента финансов
Курганской области
по формированию и
подготовке резерва
управленческих кадров"
СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ДЕПАРТАМЕНТА ФИНАНСОВ
КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ
РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
Голощапов Александр Иванович, директор Департамента финансов Курганской области, председатель конкурсной комиссии Департамента финансов Курганской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров (далее - комиссия);
Чернев Максим Николаевич, первый заместитель директора Департамента финансов Курганской области, заместитель председателя комиссии;
Алексеева Татьяна Геннадьевна, ведущий специалист кадровой службы отдела по управлению персоналом Управления государственной службы и кадров Аппарата Губернатора Курганской области (по согласованию), секретарь комиссии.
Члены комиссии:
Баранова Татьяна Николаевна, заместитель начальника отдела правовой работы - заведующий сектором методологического регулирования деятельности заказчиков Департамента финансов Курганской области;
Васильева Татьяна Николаевна, заместитель директора Департамента финансов Курганской области (по согласованию);
Жайкбаев Жанбек Садыкович, заведующий кафедрой "Теория и история государства и права", доцент кафедры уголовного права федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования Курганского государственного университета, кандидат юридических наук (по согласованию);
Ильченко Елена Николаевна, доцент кафедры "Государственное и муниципальное управление, внешнеэкономическая деятельность и менеджмент", институт экономики и права федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования Курганский государственный университет (по согласованию);
Иконникова Марина Валерьевна, директор государственного казенного учреждения "Центр закупок и бухгалтерского учета Курганской области" (по согласованию);
Орлов Сергей Николаевич, заведующий кафедрой экономической безопасности, финансов и учета федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования Курганский государственный университет, доктор экономических наук, профессор (по согласованию).
