13 декабря 2021 СОСТОИТСЯ ОНЛАЙН-СЕМИНАР
КонсультантПлюс Курган РИЦ 364
С 12:00 ДО 17:00
"Режим рабочего времени: практические рекомендации и разбор задач по введению удобных графиков, анализ и судебная практика 2021 года"
Лектор: Шнайдер Светлана Анатольевна – практикующий юрист, директор по персоналу ОАО "Корпорация развития Московской области", ведущий эксперт департамента по работе с персоналом ОАО "Банк ВТБ".План семинара:
1. Понятие режима труда. Реперные точки в ПВТР.
2. Пятидневная рабочая неделя. Короткая пятница. Скользящие выходные.
3. Понятие суммированного учета рабочего времени (СУРВ). Необходимость и цель введения СУРВ
4. Установление учетного периода и ограничение его продолжительности.
5. Продолжительность рабочего времени (нормальная, сокращенная, неполная). Изменение нормы рабочего времени. • Правила расчета продолжительности рабочего времени на учетный период (Приказ Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н). • Соблюдение нормы рабочего времени при суммированном учете. • Уточнение продолжительности рабочего времени в случае приема или увольнения работников в течение учетного периода. • Корректировка нормы рабочего времени на периоды освобождения работника от работы
6. Соблюдение норм законодательства о времени отдыха. • Предоставление внутрисменных перерывов для питания и отдыха с учетом требований охраны труда; случаи включения перерывов в рабочее время. • Междусменные перерывы: соблюдение минимальной продолжительности при СУРВ. • Выходные дни и еженедельный отдых: типичные ошибки.
7. График работы и график сменности: общее и различия. • Многосменный режим работы. • Рабочий график со скользящими выходными. • Гибкое рабочее время (какими нормативными актами руководствоваться). • Требования ТК РФ к составлению графиков сменности и ознакомлению работников с ними. • Виды отклонения от графика сменности и гибких графиков и особенности их документирования (больничный, отпуск, опоздание, прогул, ранний уход со смены, простой по вине работника и простой по вине работодателя). • Особенности перехода с одного типа графика работы на другой.
8. Учет требований законодательства о труде при составлении графика. • Сокращение работы в ночное время и в предпраздничные дни. • Допустимая продолжительность рабочего времени. • Чередование смен. • Особенности учета рабочего времени в выходные и праздничные дни. • Документирование работы в ночное время, сверхурочной работы.
9. Табельный учет рабочего времени: правила, типичные ошибки и их последствия.
10. Сложные вопросы оплаты труда работников, переведенных на СУРВ. • Как применять окладную систему оплаты труда при суммированном учете. • Учет временных приостановок работы по вине работодателя. • Авансы при СУРВ. Удержания из заработной платы. • Нестандартные ситуации в связи с применением СУРВ.
11. Обязанность работодателя обеспечить выполнение работником нормы рабочего времени. • Сверхурочные часы при суммированном учете рабочего времени: порядок определения, отражения в табеле, оплата. • Правила оплаты сверхурочной работы. • Доплата за сверхурочную работу: сроки выплаты.
12. Порядок оплаты работы, произведенной в праздничные дни по графику и в выходные дни – сверх графика. • Оклад при суммированном учете рабочего времени. • Часовая тарифная ставка при суммированном учете рабочего времени.
13. Практическая часть. • Расчет численности персонала на одну должность в зависимости от режима работы компании и графика сменности. Расчет поправок к численности, исходя из режима работы и графика сменности. • Расчет графиков сменности для круглосуточного режима работы компании. • Расчет «скрытых» сверхурочных. • Кейс «Расчет заработной платы с учетом праздничных». • Кейс «Расчет заработной платы по должности при сменном графике работы»
Ответы на вопросы.
Все подробности по телефону 54-45-45
